劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。下面学习啦小编给大家带来解除劳动合同公告，供大家参考!

解除劳动合同公告范文一

根据《12345企业员工奖励与违规违纪处理暂行办法》*三章违规违纪处理*(五)条解除劳动合同规定:无正当理由经常旷工，连续旷工5天及以上或一年内累计旷工10天及以上的，解除劳动合同。北京12345有限公司赵12、闫34因条件成立，决定与以上人员解除劳动合同。请上述两人到12345办理劳动合同解除手续。自本公告之日起30日内未回单位办理解除合同手续的，视为自动解除合同。

特此公告

北京1234有限公司

年五月六日

解除劳动合同公告范文二

刘晓荣:

根据你本人申请，我行依据《*人民共和国劳动合同法》及与你签订的《劳动合同书》相关条款，决定与你解除劳动关系，并下达了《终止(解除)劳动合同证明书》，通过各种方式未能到你本人及家属，现通过公告向你送达《终止(解除)劳动合同证明书》，请你本人或依法委托他人自本公告之日起30日内到我行人力资源部办理相关手续，如按期未到视为自动解除劳动合同。

特此公告。

中国建设银行股份有限公司牡丹江分行

年7月8日

解除劳动合同公告范文三

查春勇:

鉴于你已严重违反我公司的规章制度，根据《*人民共和国劳动合同法》的规定，我公司研究决定解除与你签订的劳动合同。因我公司通过各种途径均无法与你取得，无法当面向你送达解除劳动合同通知书，现特向你公告送达。自公告之日起，我公司与你之间的劳动合同正式解除。

特此公告。

山东济华燃气有限公司

十二月四日

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